Employer branding
Employer branding
Employer branding verwijst naar de manier waarop uw organisatie zich positioneert als werkgever.
Het gaat niet alleen om het aantrekken van talent, maar ook om het behouden van gekwalificeerde
medewerkers door een positieve werkgeverservaring te bieden. Een sterk werkgeversmerk weerspiegelt uw bedrijfscultuur, waarden en beloften aan medewerkers.
Het doel is om talent aan te trekken dat perfect past bij uw organisatie en om medewerkers te motiveren om zich te engageren en te blijven.
Waarom is employer branding belangrijk?
Employer branding is belangrijk omdat het helpt bij het aantrekken en behouden van talent door een positieve en aantrekkelijke reputatie als werkgever op te bouwen en te communiceren.
Talentaantrekking
Een positief werkgeversimago trekt talent aan dat past bij uw bedrijfscultuur en organisatie.
Medewerkersbetrokkenheid
Medewerkers voelen zich meer verbonden met een organisatie die hun waarden deelt, wat leidt tot hogere betrokkenheid en productiviteit.
Retentie
Een sterk werkgeversmerk helpt bij het behouden van waardevolle medewerkers, wat kosten en tijd bespaart.
Concurrentievoordeel
Organisaties met een sterk werkgeversmerk hebben een voorsprong op de concurrentie bij het aantrekken van toptalent.
Schitter online als werkgever!
Als werkgever moet je jezelf net zo goed verkopen als je product of dienst. Maximaliseer je online zichtbaarheid en deel alle voordelen van jouw bedrijf met potentiële kandidaten.
